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时间:2020-05-18 12:43 作者: 浏览量:33485829

6座大众途昂试驾视频发于2020.3.9总第938期《中国新闻周刊》7岁长智齿推出世界上第一台个人电脑的IBM,是远程办公实践的先驱。上世纪80年代起,IBM让员工在家中安装终端,尝试居家办公。2009年,IBM的报告称,在全球173个国家和地区的38.6万名员工中,40%在家办公。1995年至2008年之间,公司减少了7800万平方英尺的办公空间,并出售了其中5800万平方英尺,获得19亿美元的收益。

只不过,远程办公者们需要投入额外的精力,让远程办公变得更高效。多位使用远程办公的公司管理者都在接受Remote.co(一个为远程办公的公司提供资源的平台)访问时表示,他们招聘时,更倾向于寻找独立、自我驱动力更强、重视持续学习并乐于接受反馈的人。远程办公为一些公司提供了更灵活的用工方式。2020年,Flexjobs发布第七届“最佳远程办公公司TOP100榜单”排名。总部位于澳大利亚跨国公司的Appen连续两年名列第一。中国在线教育企业VIPKID,也连续多年排名靠前,超过戴尔、亚马逊等知名企业。

实际上,这700多位员工仍然是在办公室工作,真正远程办公的是分散在全世界的100多万个数据采集和标注人员。“我们为世界各地的客户采集及标注各类用于机器学习的训练数据,这种商业模式造就了公司不可能把世界各地的人都招聘过来。”田小鹏解释,这是一种众包模式,各地的员工通过公司一站式数据服务平台领取任务,Appen在此平台上完成对项目人员的筛选,培训。“我们有一套很完善的资源管理模式,各地的项目人员完成数据采集和标注后,还有一套严谨的质检流程,最后再把训练数据交付给客户,这些工作都是远程在网络上完成的。”工程保函担保公司“我们这行招人太不容易了,如果两个人的情况差不多,一个可以去办公室,一个在家办公,公司肯定倾向于前者。但是确实招不到,没有办法。” 孟菲要兼顾家庭,不会因为工作搬家,公司和她纷纷做了让步,她成了团队里唯一居家办公的人,每年飞到总部培训或开会四五次。但她所在的行业里,这种方式非常普遍。

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他认为,现代公司应该是办公室和远程办公两种模式的结合。面对面工作有其必要性,尤其是在团队作战的时候。但人们总会遇到一些小概率的黑天鹅事件,公司还是要防范于未然,在遇到风浪和危机时,依然可以比较顺利地前进,而远程办公是帮助公司化解黑天鹅事件,保持连续运行的一种有效模式。不过,尽管远程办公有诸多优势,2013年,雅虎公司推行新制度,要求远程办公的员工必须到离家最近的雅虎办公室中办公,不遵守该制度的员工会被要求离职。雅虎时任人力资源部门主管杰基·瑞瑟斯表示,“在家办公往往会带来工作效率与质量的下降。目前,我们的目标是成为一个整体的雅虎,而要做到这一点,首先就要求员工在一起办公。”

王枫曾在国内一家知名互联网企业工作,他印象中,要搞定一件事情,部门会把所有人都拉进来开会,会议室经常抢不到。远程办公后,大家有时差,开会不方便,倒也省去了许多不必要的会议,“能在邮件或者聊天群里讨论掉的问题,就不会开会。”在几位体验者看来,除了不用通勤,不和同事真实见面,远程办公的状态与在办公室区别不大。王枫每天早上8点半上班,17点半下班。所在的团队最多不超过5个人,大家用邮件和Slack(一款在美国颇受欢迎的协作办公软件)沟通,用Google hangouts(一款即时通讯和视频聊天应用)开视频会议,在线分享屏幕,用GitHub(软件源代码托管服务平台)管理代码。团队每天开一次短暂的视频会议,汇报当天做了什么,每两周讨论未来半个月的计划,每隔半年,他要向主管进行工作汇报,请同事评估。七彩虹i783

铂金钻戒哪家店不过,尽管远程办公有诸多优势,2013年,雅虎公司推行新制度,要求远程办公的员工必须到离家最近的雅虎办公室中办公,不遵守该制度的员工会被要求离职。雅虎时任人力资源部门主管杰基·瑞瑟斯表示,“在家办公往往会带来工作效率与质量的下降。目前,我们的目标是成为一个整体的雅虎,而要做到这一点,首先就要求员工在一起办公。”会怎样电子书“这背后真正的核心是打造了一套商业模式、技术平台、先进的工具和运营体系。除了管理人员之外,其他的人来自于全世界,帮助公司提供数据服务,我们可以把这些人的智慧最大化。”田小鹏对《中国新闻周刊》说。

办公室革命”的探路者《华盛顿邮报》曾在上世纪70年代末发表题为《在家办公可以节省汽油》的报道。文章提道:“如果每个工作日通勤的人中,有10%每周两天在家工作,将使通勤数量减少4%。这绝对不是一个大数目,但与近期因汽油生产线带来的石油供应总体短缺3%-5%相比,意义重大。”

推出世界上第一台个人电脑的IBM,是远程办公实践的先驱。上世纪80年代起,IBM让员工在家中安装终端,尝试居家办公。2009年,IBM的报告称,在全球173个国家和地区的38.6万名员工中,40%在家办公。1995年至2008年之间,公司减少了7800万平方英尺的办公空间,并出售了其中5800万平方英尺,获得19亿美元的收益。儿童歌曲在线收听“寻找和雇佣人才,是大多数技术企业面临的最大问题之一。远程办公能够帮助公司找到人才,而且不受到地域限制,这能为公司带来无限可能。” Automattic公司负责人在接受Remote.co的采访时如是说。

秒速飞艇app_点此app下载“寻找和雇佣人才,是大多数技术企业面临的最大问题之一。远程办公能够帮助公司找到人才,而且不受到地域限制,这能为公司带来无限可能。” Automattic公司负责人在接受Remote.co的采访时如是说。在几位体验者看来,除了不用通勤,不和同事真实见面,远程办公的状态与在办公室区别不大。王枫每天早上8点半上班,17点半下班。所在的团队最多不超过5个人,大家用邮件和Slack(一款在美国颇受欢迎的协作办公软件)沟通,用Google hangouts(一款即时通讯和视频聊天应用)开视频会议,在线分享屏幕,用GitHub(软件源代码托管服务平台)管理代码。团队每天开一次短暂的视频会议,汇报当天做了什么,每两周讨论未来半个月的计划,每隔半年,他要向主管进行工作汇报,请同事评估。

在全球物色人才吸引王枫的这家公司总部在美国旧金山,为企业提供软件服务,团队有60多人,从创办第一天就推崇远程办公。王枫很快辞去了工作,重新学习英语。3个月后,他通过了面试,加入这家公司,在上海开启了远程办公。他的同事分散在南北美洲、欧洲、大洋洲乃至非洲,大家又因为同服务于一家公司,每天在网络上聚首。

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反对远程办公的声音也立刻随之出现。1979年的《华盛顿邮报》整理了质疑者的三种声音:如果人们在家工作,怎么辨别他们的工作状况,或是否在工作?在家工作将会让员工与同事以及其他人失去联系;在家工作只会被证明是不切实际的,有太多的干扰和缺乏安静的工作场所。如今回看,即使过去41年,这三点,仍然是很多远程办公体验者们的困惑和烦恼。....

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